Register Tools

Новости

E-mail Печать PDF

Работа по формированию общества хороших

 

Она сейчас самая важная. И пусть в нашем обществе не признаётся ни одна реально существующая истина, вместо чего, имеется масса канонизированной лжи, тем не менее, факт неизменности страстей, а это значит, восприятия жизни, как процесса, следует первоочерёдно осознать и срочно начать формирование социальных групп, составляемых по данному признаку. Иного выход нет. Ибо отношение к бытию в людях неизменно и неисправимо!

E-mail Печать PDF

Дорога труда – это вам не какая-то там страдальческая ерунда!

 

Это точно! Данная аксиома так и не стала нормой в нашем мире, ввиду того, что им продолжают править страсти по страданиям и унижениям, абсурднейшие стремления игнорировать людские желания, а заодно и их реализацию. Именно из-за господства данного ментального тренда работать на планете Земля банально бесполезно и просто вредно.

E-mail Печать PDF

Люди, стесняющиеся выказывать своё истинное отношение к труду

 

Это проблема. Эти люди. Их так много, и они так часто говорят неправду по поводу того, что, на самом деле, не хотят хорошо работать в хороших, высоко оплачиваемых условиях комфортабельно организованного труда… Поначалу это даже может показаться неправдой. Мол, не может быть, чтобы население этого не хотело?!

E-mail Печать PDF

Антисадизм, как основа кадровой трудовой политики

 

Это механизм буквального уничтожения и устранения всего того, что является причиной жизненного, соответственно, трудового дискомфорта, а тем более, униженности. Ведь, суть кадровой политики может быть только лишь одна: создание во всех смыслах прогрессирующе комфортабельных условий полезной деятельности, позволяющих формировать людей целенаправленно настроенных на выращивание всё более, опять-таки, комфортабельных, красивых, продуктивных социальных связей.

E-mail Печать PDF

Что самое важное в ментальности персонала?

Это настрой на соблюдение законов бытия, а заодно и их понимание. Ввиду того, что каноны жизни постоянно требуют выполнения работы, связанной с организацией её процветания, причём, во всеобщем, как можно более широком контексте. То есть, с одной стороны, продвижения общества по пути созидания комфортабельности, а с другой стороны, превращения этого процесса во всё более массовый, всех без исключения поглощающий, по нарастающей прочный и защищённый.

E-mail Печать PDF

Работа – это жизнь

Вот это новость – скажете вы… Ну, или нечто вроде: «то же, мне откровение…». А потом, многие из вас, особенно, если хорошенько выпьют, ну или чего-то такого, этакого покурят, добавят, что работа – это, как раз то, что их страшно достало, задостало, высосало из них все жизненные соки и т.д. и т.п.

Обновлено 21.12.2017 06:04
E-mail Печать PDF

Конкуренция, как главный враг трудовой деятельности

Как ни странно, но это так, ввиду того, что, по сути, речь идёт о прямой, неприкрытой конфликтности между хозяйствующими субъектами. Стало быть, о противостоянии, состоящем в том, что по его итогам в живых, возможно буквально, должна остаться только одна из воинствующих сторон.

Обновлено 19.09.2017 04:15
E-mail Печать PDF

Придирки и оценки, как признак индустрии угнетения полезной деятельности.

В этой статье о сокровенном… О том, что лежит в основе дискредитации трудовой деятельности, как таковой, её полезности, её эффективности. Самым главным во всём этом является главенство системы числовых оценок трудового процесса. Ну, а усугубляется этот и без того крайне разрушительный момент добавлением лично-эгоистичного и критерия, и фактора влияния, в простонародье, в литературе и по-научному именуемого придирками.

Обновлено 20.06.2017 04:43
E-mail Печать PDF

Конфликтно разно-полярное видение уровня оплаты труда

Эту немного юмористическую статью хотелось бы написать от имени среднестатистического директора современного капиталистического, а значит, официально единственно верно организованного предприятия. Изложив в ней весьма откровенное видение лица столь высокого полёта по поводу вопросов оплаты труда, а также относительно всевозможных требований и пожеланий применительно к повышению данного вожделенного многими служащими жизненного параметра. И так начну.

Обновлено 21.03.2017 15:11

Страница 1 из 3

Online

Сейчас 6 гостей онлайн