Register Tools
E-mail Печать PDF

Реалии оценки руководителя

 

Они состоят в том, что руководителю, дабы, как минимум, оставаться на своей должности, надо придерживаться реалий, царящих в той организации, в том участке социальной среды, где он работает. Если к этому прибавить тот факт, что успешное управление, прежде всего, основано на уважении человеческих желаний, на умении их реализовывать на благо того или иного проекта, а заодно и общества в целом, то в сумме становится понятно, насколько непросто вот так вот взять и сделать оценку того или иного менеджера.

Особенно с учётом того, что наше общество поглощено злыми, бессмысленно, лицемерно скрываемыми страстями, наличие которых оно отрицает, зато их реализацию однозначно, подпольно требует. Данный, по сути, главенствующий, задающий базовую частоту общественной жизни, аспект банально вводит в ступор, в случае, если требуется сделать хоть как-то однозначный вывод о том или ином руководителе. Ведь, с точки зрения практики, такие реалии оценки – это ж муть мутная, ни разу непонятная. О которой надо слишком много всего знать, чтобы некие, отдающие законченностью, умозаключения по поводу кадров совершать. В нашем социуме всё настолько путано и перепутано, умышленно скрыто, замаскировано, что однозначно о нём можно сказать лишь то, что, поскольку его действительность – это бесперспективные страдания, итогом которых является неизбежная смерть, то он в целом абсолютно точно устроен совершенно неверно.

 

Общество, которое вовсе не то, за кого оно себя выдаёт, обеспечивающее всем лишь в небытие проход.

При этом разобрать, кто есть кто, а значит и кто в чём виноват, никак не представляется возможным без сбора, по сути, разведывательной, секретной информации, прежде всего, выявляющей реакцию людей на восприятие темы уважительного, оптимизированного созидания бытия, стало быть, всеобщего процветающего благополучия, единственным двигателем создания которого является респектабельная межполовая любовь. Ведь, у нас официально чуть ли не всё общество считается гетеросексуальным, а заодно и построенном на в целом взаимно-уважительных связях, хотя, на самом деле, понятно, что, вообще, нет. Что это всего лишь ширма действительности, имеющая крайне малое, а то и вовсе никакое отношение к ней. Ну и плюс к этому все знают, что люди обожают врать, и не просто врать, но ещё и умышленно придумывать различную, уводящую в сторону от жизни в направлении смерти, бредятину, порождающую лишь боль и страх, активно, самыми различными способами её тиражируя, всех в неё завлекая, заталкивая, давно превратив данный процесс в мощнейшую, повсюду правящую индустрию. 

При таких господствующих социальных раскладах с реалиями оценки не только того или иного руководителя, но вообще кого бы то ни было всё обстоит очень сложно. Максимум, что сходу в данной ситуации можно сделать, так это признать совсем уж явно совершающих откровенно неадекватные действия людей, проблемными, порочными, в общем, ненормальными. В остальном же всё сложно и ещё сложнее, тем более, что именно на выращивание вот этой сложности, запутанности нацелены, если не все, то почти все общественные действия, совершаемые в нашем земном мире.       

 

 

 

Online

Сейчас 41 гостей онлайн

<