Печать

Оценка сотрудника с точки зрения характера

Администратор 28.08.2012 00:00

Характер – это индивидуальные особенности личности, которые проявляются в общении, а также различных видах деятельности. Именно характер определяет способы поведения человека в той или иной ситуации. Черты характера – это определенные особенности личности, которые выражаются в ее характере.

Черты характера нельзя отнести к случайным проявлениям личности, они являются достаточно устойчивыми и проявляются в определенные моменты жизнедеятельности человека. Черты характера можно даже назвать особенностями, которые характеризуют собой саму личность и могут многое о ней рассказать. Только совокупность наиболее типичных черт характера могут рассказать что-либо об их обладателе.

Существует 4 группы черт характера, которые определяют отношение личности к определенным видам деятельности:

- к труду (прежде всего трудолюбие, ответственность, добросовестность и противоположные им черты характера);

- к окружающим людям или к коллективу (общительность, коллективизм, замкнутость, грубость);

- к себе (скромность, самокритичность, самооценка и противоположные им черты, такие как тщеславие, эгоизм и прочее);

- к вещам (бережливость, аккуратность и прочие черты характера).